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社保一般會(huì)按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)交，而不會(huì)按照社?；鶖?shù)來(lái)計(jì)算。因此，清潔工一個(gè)月工資3000元，當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)若為4000元，應(yīng)發(fā)工資仍按3000元來(lái)計(jì)算，則社保應(yīng)計(jì)算按3000元來(lái)交，而不是按照4000元來(lái)交。 同時(shí)，在計(jì)算社保的時(shí)候需要注意，有些地方會(huì)將月度工資依據(jù)年度工資來(lái)計(jì)算社保，這樣就涉及到應(yīng)繳社保的天數(shù)，這需要了解當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，按照?guī)定從而計(jì)算應(yīng)繳社保金額。 拓展知識(shí)：如果要求員工繳納社保超過(guò)社?；鶖?shù)，會(huì)是一種違法行為，即侵害員工權(quán)益。因此，企業(yè)在交社保的時(shí)候必須按照當(dāng)?shù)匾?guī)定來(lái)繳納，避免違法行為，保護(hù)員工合法權(quán)益。