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你好，辭退員工補償?shù)挠嬏岷桶l(fā)放主要分為兩步： 1. 計提：給予辭退的員工補償?shù)膶嶋H發(fā)放不及時時（因工作原因或其他原因），則可以根據(jù)員工辭退后補償應(yīng)當(dāng)發(fā)放的金額，在按照正常支付比例計提費用，進(jìn)而計入當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。 2. 發(fā)放：當(dāng)計提完成后，在具體發(fā)放補償款時，應(yīng)以計提的金額實際發(fā)放，若計提金額與實際發(fā)放金額不符，則應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。 拓展知識：計提方式是企業(yè)在實施財務(wù)活動時采取的記賬制度，根據(jù)會計準(zhǔn)則，計提指在當(dāng)期財務(wù)報表中，把未來某一時期所期望發(fā)生的事項，提前按一定政策或比例確定數(shù)額、轉(zhuǎn)入財務(wù)報表，以及在未來某一特定時期將其支付給有關(guān)當(dāng)事人的行為。