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直接人工成本是指組織支付給他們的員工的金錢。直接人工成本通常包含給員工的薪水、獎金、福利和補貼，也可能包含補償包括社會保險以及退休金支出的開支。此外，一些家庭的成本也會被計入直接人工成本，這包括為員工支付的稅款，以及就醫(yī)保險和住宿費用。 直接人工成本不僅僅是給員工發(fā)放的報酬，它還涉及到給員工發(fā)放的員工福利，以及給予員工的職業(yè)培訓和相關費用的補償，以及非貨幣性的激勵政策。 給付給員工的福利可能包括以下內(nèi)容：醫(yī)療報銷計劃、子女教育報銷計劃、旅游報銷計劃、零食補貼、休息室和放松區(qū)提供給員工健身房會員費用等。此外，給員工的職業(yè)培訓補償，如資格考試費用、會議費用等，也會屬于直接人工成本。 拓展知識：直接人力成本不僅涉及到報酬和福利，還涉及到績效管理和激勵。其中，績效管理是指管理層的定期評估，以確定員工與組織目標的實現(xiàn)情況；而激勵是指組織為了鼓勵員工高效工作而采取的一系列措施，以使員工更有動力實現(xiàn)組織的目標。