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處理工資計提發(fā)放的會計處理一般有以下步驟： 1、首先按照勞動合同約定的計算每個月應(yīng)準(zhǔn)備發(fā)放給員工的工資金額，既包含應(yīng)發(fā)工資和社會保險費； 2、確定薪資計提核算依據(jù)，如按實際發(fā)放、按固定比例計提，以及一些無形資產(chǎn)按何種會計政策計提； 3、根據(jù)工資及計提核算依據(jù)，結(jié)合社會保險費率表，計算出本月應(yīng)支付的薪酬費用，即工資總額； 4、計算本月應(yīng)繳納的社會保險金，并根據(jù)相關(guān)會計科目記入會計賬簿； 5、根據(jù)支付工資金額及社會保險費用，確定會計憑證，并記入會計賬簿； 6、發(fā)放工資及社會保險費等，并備案記錄在薪酬發(fā)放備案表中。 案例：某公司每月應(yīng)支付給員工的工資金額為10000元，社會保險費率分別為：養(yǎng)老保險費13%，失業(yè)保險費2%，醫(yī)療保險費7%，公積金5%，綜合計算，本月應(yīng)支付薪酬費用總額為10500元，其中社會保險費為1750元，工資發(fā)放金額為8750元。