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應(yīng)付未付工資的賬務(wù)處理涉及到三個重要方面： 1、首先，根據(jù)未付工資的原因來確定記賬的科目，這一步是必須要有的，通常情況下包括應(yīng)付職工薪酬科目、臨時工資應(yīng)付科目、勞務(wù)費應(yīng)付科目以及特殊費用應(yīng)付科目等。 2、其次，記賬時需要將未付工資的金額按照應(yīng)付的部分歸入貸方，并添加與未付工資有關(guān)的相關(guān)說明； 3、最后，在當(dāng)期結(jié)束時，應(yīng)當(dāng)采取措施進(jìn)行結(jié)算，如將未付工資扣除到應(yīng)付款中，或在下一期結(jié)算時進(jìn)行補貼等。 拓展知識：此外，在處理未付工資的財務(wù)問題時，應(yīng)注意不同發(fā)薪時間的差異，比如月度發(fā)薪的比日發(fā)薪的關(guān)注點更多，月度發(fā)薪的起止時間確定，發(fā)薪日期也要按時執(zhí)行，月度發(fā)薪的結(jié)算也要按月進(jìn)行結(jié)算。另外，在處理未付工資的過程中，必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)準(zhǔn)確和及時完成記賬，以確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性。