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對于公司以當年的營業(yè)利潤為基數(shù)按一定比例給員工發(fā)獎金，是可以在當年12月份發(fā)放的，但具體發(fā)放時間要根據(jù)公司的業(yè)務情況、組織機構和人力規(guī)劃來考慮，可以根據(jù)這些情況確定發(fā)放的時機。首先，應考慮公司的業(yè)務情況，是否有足夠的營業(yè)利潤來發(fā)放這筆獎金；其次，應了解公司的組織機構和人力規(guī)劃，以便在有限的資源和時間內(nèi)更有效地完成報表制作；最后，可以考慮是否可以合理安排發(fā)放時間，以滿足公司的業(yè)務需求。因此，制定獎金發(fā)放時間應充分考慮上述因素。