免費問答

1) 計算拉克比：拉克比=(2000 - 1500) / 1000 = 0.5，即經(jīng)濟附加價值超出預(yù)期值的50％。 2）員工增益分享額=（實際經(jīng)濟附加價值-預(yù)期經(jīng)濟附加價值）×人力成本/（實際經(jīng)濟附加價值÷預(yù)期經(jīng)濟附加價值）=（2000-1500）×1000/（2000/1500）=500萬元。 拓展知識：拉克比公式（Lloyd's Ratio）是進行績效考核時常用的一個指標(biāo)，它可以量化地表示績效的優(yōu)劣程度，拉克比=（實際績效-基準(zhǔn)績效）/基準(zhǔn)績效，數(shù)值越大，表示績效提高的程度也越大。