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效率差異計(jì)算公式是：效率差異 = （實(shí)際效率 - 理論效率） / 理論效率 × 100%。 實(shí)際效率是指實(shí)際工作時(shí)間內(nèi)完成一定工作量所需要的用時(shí)，而理論效率指的是一般能完成同樣工作量所需要的標(biāo)準(zhǔn)用時(shí)。效率差異是對(duì)比實(shí)際效率與理論效率的一種度量，用來(lái)衡量個(gè)人工作效率或組織工作效率的合理性。 例如：某個(gè)公司認(rèn)定職員完成一件工作所需要的理論用時(shí)是8小時(shí)，某個(gè)職員實(shí)際用時(shí)是10小時(shí)。那么這位職員的效率差異是：（10/8-1）×100%=25%，即職員工作效率比標(biāo)準(zhǔn)值低25%。 此外，效率的拓展知識(shí)是績(jī)效考核的指標(biāo)，也是組織改進(jìn)的重點(diǎn)?？?jī)效考核的目的不僅是對(duì)職員的能力進(jìn)行評(píng)估，而且比較看出職員的工作效率是否符合理想水平。明確效率差異診斷后，可以更好地把握組織長(zhǎng)期發(fā)展的方向，針對(duì)個(gè)體效率不足的方面，提出支持學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的措施，以提升員工工作效率。