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短期帶薪缺勤的會計分錄應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的財務(wù)政策和企業(yè)所得稅法規(guī)與會計準(zhǔn)則進(jìn)行分錄。首先，將“職工薪酬”科目的借方金額歸入“應(yīng)付職工薪酬”科目；其次，“應(yīng)付職工薪酬”科目的借方金額歸入“應(yīng)付短期帶薪缺勤”科目，同時貸方歸入“財務(wù)費(fèi)用”；最后，將“財務(wù)費(fèi)用”科目的貸方金額歸入“應(yīng)交所得稅費(fèi)”科目。 拓展知識：財務(wù)上有另一種情況，即長期帶薪缺勤。此時，應(yīng)付職工薪酬的金額歸入“長期職工薪酬”科目，需要在任職期滿后再確認(rèn)是否準(zhǔn)備支付。