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月末計提工資和福利費的計算方法如下：首先根據(jù)資料中的信息，計算各車間的工時比例。具體而言，第一車間的甲產(chǎn)品占其產(chǎn)量的比例為3,000÷5,000=0.6，乙產(chǎn)品為2,000÷5,000=0.4，總工時比例為8÷18=0.44；第二車間的丙產(chǎn)品占其產(chǎn)量的比例為5,000÷5,000=1，總工時比例為4÷4=1。 然后，計算每件產(chǎn)品的生產(chǎn)工資：第一車間的甲產(chǎn)品的生產(chǎn)工資比率為0.6÷0.44X630,000=1,086,364.09，乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工資比率為0.4÷0.44X630,000=724,545.45，第二車間的丙產(chǎn)品的生產(chǎn)工資比率為1÷1X250,000=250,000。 最后，計算月末計提工資和福利費：甲產(chǎn)品的月末計提工資和福利費為3000X1,086,364.09÷12×14%=2,591,514.02元，乙產(chǎn)品的月末計提工資和福利費為2000X724,545.45÷12×14%=1,796,764.45元，丙產(chǎn)品的月末計提工資和福利費為5000X250,000÷12×14%=875,000元，累計的月末計提工資和福利費為：2,591,514.02+1,796,764.45+875,000=5,263,278.47元。 拓展知識：月末計提工資和福利費是指每月把企業(yè)支付給員工的整個薪資和福利抵充社會保險，再根據(jù)當(dāng)月的工作情況，根據(jù)實際支付的金額，按照一定的比例計提應(yīng)繳納社會保險費。