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勞務(wù)派遣服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)，是依據(jù)勞動合同和其他條款，在不同的法律、經(jīng)濟、技術(shù)和社會環(huán)境下，由勞務(wù)派遣單位將已篩選的勞務(wù)派遣人員（即短期勞務(wù)派遣人員）提供給用工單位，由用工單位直接管理、統(tǒng)籌、安排、分配其工作任務(wù)，由用工單位實現(xiàn)其報酬發(fā)放等服務(wù)模式。 勞務(wù)派遣服務(wù)在我國經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色，為大量的就業(yè)、培訓(xùn)和職業(yè)轉(zhuǎn)移提供及時的保障。隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟社會的變化和勞動力市場的發(fā)展，勞務(wù)派遣服務(wù)也在不斷創(chuàng)新，不斷開發(fā)新的服務(wù)模式，這些都為我國勞動力市場做出貢獻。 拓展： 隨著勞動力市場變化，人們現(xiàn)在對勞務(wù)派遣服務(wù)的需求也在發(fā)生變化。企業(yè)開展勞務(wù)派遣服務(wù)，不僅要嚴格按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，而且還要注重降低勞務(wù)派遣服務(wù)的成本，以滿足企業(yè)的不斷增長的負荷，這就要求企業(yè)從技術(shù)、管理、營銷等角度推進和完善勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)涵，以更好地滿足客戶的需求。