免費問答

答：（1）在法律規(guī)定的情況下，員工可以和公司協(xié)商按照高比例給他繳納五險一金。具體的協(xié)商內(nèi)容要依據(jù)公司的財務狀況，勞動法律法規(guī)和有關(guān)政策等因素，由雙方進行協(xié)商，協(xié)商后形成有效的法律文書，方能構(gòu)成對雙方約束力。 （2）協(xié)商的過程需要友好、合理地開展，并注重執(zhí)行期限和繳費比例的合理性。為了確保員工的合法權(quán)益，繳納五險一金應當符合國家相關(guān)政策和法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 （3）拓展知識：五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，以及公積金。五險一金是國家規(guī)定的社會保險繳納規(guī)定，用于維護和保障社會成員的基本權(quán)利和利益。