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后臺職能部門的人效應(yīng)該怎樣算呢，老師，因為職能部門是沒有收入的嘛
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實際上，后臺職能部門的效益有多種衡量標(biāo)準(zhǔn)，其中最常見的是把后臺職能部門的支出或者它對企業(yè)績效的貢獻來作為衡量它的指標(biāo)。舉個例子，一家企業(yè)的人力資源部門可以根據(jù)它所花費的人力成本和所實現(xiàn)的績效，來衡量其人力資源部門的效益。此外，還可以使用投資回報率、財務(wù)收益率、管理效率等指標(biāo)來評估后臺職能部門的績效。
2023 01/31 18:30
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