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在這個(gè)情況下，A公司可以把BC兩家公司的貨款作為薪酬或社?？顏戆l(fā)放給員工，但是這也可能被認(rèn)為是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。為了能讓ABC三家公司都發(fā)放工資，A公司可以將BC兩家公司的貨款轉(zhuǎn)賬至A公司的賬戶，由A公司統(tǒng)一繳納員工社保，并從中撥付工資給員工。此外，A公司也可以把BC兩家公司的貨款作為“績效獎(jiǎng)勵(lì)”來發(fā)放給員工，這樣也可以給員工發(fā)放薪酬，而又不被認(rèn)為是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 為免除員工社保負(fù)擔(dān)，A公司還可以通過稅務(wù)方式進(jìn)行報(bào)銷，由BC兩家公司把增值稅稅率收取給A公司，A公司再將相應(yīng)的增值稅率報(bào)銷給BC兩家公司，從而實(shí)現(xiàn)社保、稅收等負(fù)擔(dān)的均攤。 拓展知識： 勞務(wù)派遣要求企業(yè)必須遵守《勞務(wù)派遣管理暫行條例》，即使派遣公司沒有法人，也要將社保工資繳納給員工，并且派遣企業(yè)應(yīng)對被派遣員工進(jìn)行公平、合法的待遇，不得降低數(shù)額或設(shè)定條件，也不得有違反公平原則的行為。