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一般情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險，否則將構(gòu)成違反《中華人民共和國社會保險法》的行為，并受到法律的處罰。涉及到的風(fēng)險包括：一是被責(zé)令補繳社保；二是被責(zé)令補繳的社保金額和罰款的金額及自付社保金額都需要企業(yè)來支付；三是若企業(yè)未能按照規(guī)定繳納社保而致使職工及其家屬因社保發(fā)生糾紛，企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 此外，為保證企業(yè)社會保險繳費義務(wù)的履行，企業(yè)可以采取以下措施：一是加強對職工社會保險情況的監(jiān)控；二是嚴格執(zhí)行企業(yè)社保繳費制度，統(tǒng)一以企業(yè)全體職工社保繳費月份為準；三是及時向社會保險局提交社保申報表格。