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制造業(yè)計(jì)提單位社保的具體方式是按照《勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)》和有關(guān)規(guī)定來(lái)計(jì)提。具體步驟為： 1.首先，確定每月社保費(fèi)用的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等； 2.根據(jù)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每月應(yīng)計(jì)提的社保費(fèi)用； 3.將每月應(yīng)計(jì)提的社保費(fèi)用計(jì)入本期費(fèi)用中； 4.將每月應(yīng)計(jì)提的社保費(fèi)用扣除，然后企業(yè)及員工雙方分別按照比例從企業(yè)及個(gè)人賬戶(hù)中扣除； 5.最終報(bào)送各社保基金管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提憑證。 拓展知識(shí)： 在社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的計(jì)提范圍內(nèi)，雇主、員工雙方均需按規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并計(jì)入本期費(fèi)用，計(jì)提入企業(yè)及員工雙方賬戶(hù)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的目的。