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計(jì)提工資及社保的賬務(wù)處理，是企業(yè)根據(jù)居民社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同等，對(duì)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和計(jì)算個(gè)人所得稅的過程。財(cái)務(wù)處理步驟主要有： 1、根據(jù)職工的薪酬發(fā)放情況和實(shí)際工作情況，計(jì)算出職工應(yīng)當(dāng)計(jì)算繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金及其他費(fèi)用； 2、根據(jù)財(cái)務(wù)政策，按月或季度計(jì)提職工的社保及個(gè)人所得稅費(fèi)用。 3、將計(jì)提的費(fèi)用，加至企業(yè)和職工應(yīng)繳社保費(fèi)用，并在報(bào)表中登記。 4、根據(jù)財(cái)務(wù)政策，及時(shí)繳納職工社保。 5、按照上述程序考核，記錄職工工資及社保情況，保證職工的社保及個(gè)人所得稅正常繳納。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資及社保的賬務(wù)處理，職工社保費(fèi)用應(yīng)計(jì)提的參保項(xiàng)目有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，每個(gè)項(xiàng)目的比例及計(jì)算規(guī)則不相同。因此，企業(yè)在處理計(jì)提工資及社保賬務(wù)時(shí)，應(yīng)充分了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)，把握費(fèi)用計(jì)提的比例和計(jì)算規(guī)則，以確保企業(yè)按規(guī)定準(zhǔn)確和及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅費(fèi)用。