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勞務(wù)派遣的工資計算一般包括以下幾個方面： 一、根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，企業(yè)和勞務(wù)派遣單位應(yīng)各自擔責繳納社會保險費； 二、企業(yè)每月根據(jù)勞務(wù)派遣單位提供的報價確定支付勞務(wù)派遣單位的人員費用； 三、根據(jù)合同規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向勞務(wù)派遣人員發(fā)放相應(yīng)的工資和各項津貼； 四、根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付節(jié)假日加班工資； 五、企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)派遣單位的工資及薪資總額按照勞動法的有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。 在做賬時，首先要搞清楚勞務(wù)派遣單位的賬務(wù)工作，記錄各項支出及收入，然后把這些賬務(wù)信息按照會計準則系統(tǒng)化記錄，以便可以清楚地反映出企業(yè)的財務(wù)狀態(tài)，以及管理者做決策及控制企業(yè)財務(wù)的實際情況。 拓展知識： 勞務(wù)派遣的工資檔案也是企業(yè)重要的管理資料，企業(yè)必須建立健全的檔案，確保檔案中的內(nèi)容準確無誤，方便管理者查看和審核，以便保證財務(wù)管理正確、高效。