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是的，可以選擇補(bǔ)計(jì)提工資。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，補(bǔ)計(jì)提工資是企業(yè)可選擇的一種會(huì)計(jì)處理方式，用以補(bǔ)償員工因公司經(jīng)營的不良影響而受到的損失。其原則是，企業(yè)在盈利條件下，對(duì)某一特定期間產(chǎn)生的工資支出依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表核算一次性補(bǔ)償給員工，并勾稽在本期費(fèi)用中。 補(bǔ)計(jì)提工資有利于激勵(lì)和保留企業(yè)的精英人才，但也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。一方面，企業(yè)付出的補(bǔ)償金額可能超出企業(yè)的實(shí)際能力，從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀態(tài)；另一方面，在補(bǔ)償計(jì)提工資期間，企業(yè)應(yīng)充分了解市場(chǎng)行情，以免占用過多財(cái)務(wù)資源，影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。 拓展知識(shí)：補(bǔ)償計(jì)提工資產(chǎn)生的費(fèi)用要確定計(jì)入相應(yīng)期間的營業(yè)外支出。補(bǔ)償計(jì)提工資還需要參考相關(guān)法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、財(cái)稅法，依據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)條例和核算政策進(jìn)行計(jì)提工資。