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工資性收入由以下幾部分組成： 1.基本工資：是指按月或按季度支付給職工的一種津貼，是給予職工購買必需品、服務交換勞動力的報酬。 2.工作補貼：是指用于補助職工由于改善工作條件而產生的增加費用，是政府和企業(yè)按一定規(guī)定支付給職工的津貼。 3.獎金：是指把企業(yè)或行政機關及其上級機關在考核工作中為鼓勵民眾工作獎勵的津貼，又稱加給、補貼、補助。 4.特殊工資：是指除基本工資和補貼外，還為職工支付的其他各種津貼，如話費補貼、交通補貼、通訊補貼、飲食補助等。 5.職務津貼：是指國家規(guī)定為職工工作或表現卓越而增加的津貼。 6.補發(fā)工資：是指由工資負責機構補發(fā)工資，即支付職工工作期間未收到的部分工資金額或未發(fā)放的補貼。 拓展知識： 工資性收入中，有些收入可以抵扣個人所得稅，如基本工資、補貼等；有些收入不能抵扣個人所得稅，如獎金、特殊津貼等；而補發(fā)工資則根據公司的實際情況而定，有的可以抵扣個人所得稅，有的不能抵扣個人所得稅。