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應(yīng)付職工薪酬是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目中的一項(xiàng)。 它包括應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金、福利等與職工報(bào)酬相關(guān)的所有貨幣及非貨幣性報(bào)酬，借方表示未付職工薪酬金額，貸方表示當(dāng)期付出職工薪酬金額。與應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的攤銷及計(jì)提均歸入應(yīng)付職工薪酬。 關(guān)于應(yīng)付職工薪酬，需要注意，一方面要正確計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的利息；另一方面，在職工離職時(shí)，應(yīng)將應(yīng)付職工薪酬的未發(fā)放部分轉(zhuǎn)讓給應(yīng)付職工離職補(bǔ)償金。此外，企業(yè)應(yīng)關(guān)注職工的勞動(dòng)安全防護(hù)，防止出現(xiàn)大額應(yīng)付職工薪酬的情況。另外，還要逐筆核對(duì)應(yīng)付職工薪酬賬戶，并制定有效的內(nèi)控制度，確保賬戶安全。