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員工預(yù)支的工資，一般會(huì)將記錄在公司對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)賬目中，應(yīng)使用應(yīng)付賬款類(lèi)型的科目進(jìn)行記賬。 1.當(dāng)員工預(yù)支工資時(shí)，將借轉(zhuǎn)賬記賬到預(yù)支工資科目，貸方記賬到應(yīng)付職工薪酬科目； 2.當(dāng)員工工資發(fā)放時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用會(huì)影響公司的利潤(rùn)，因此應(yīng)將費(fèi)用記賬到費(fèi)用科目，同時(shí)也應(yīng)將記賬到應(yīng)付職工薪酬科目； 3.當(dāng)員工完成工資支付完成后，將借轉(zhuǎn)賬記賬到應(yīng)付職工薪酬科目，貸方記賬到預(yù)支工資科目，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的科目核算； 4.記賬結(jié)束后，應(yīng)將票據(jù)留存供審計(jì)結(jié)算使用，以供證明數(shù)據(jù)真實(shí)性及完整性； 拓展知識(shí)： 預(yù)支工資，是指公司在有期限的情況下提前支付給員工工資的現(xiàn)金，而這部分支付的工資暫時(shí)不能用于抵扣員工的工資，只能用于抵扣后續(xù)支付的工資，以保證員工的正常工作。此種情況下，公司可以認(rèn)定預(yù)支工資為應(yīng)付款，將其記錄在賬上。