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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，應(yīng)滿足以下條件： 一、個(gè)人繳費(fèi)滿15年，最后5年內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)不少于60個(gè)月； 二、在本單位滿60個(gè)月參保，不包括被計(jì)及在前一單位參保月數(shù)。 由此可見(jiàn)，如果想享受職工養(yǎng)老的待遇，首先要滿足15年的繳費(fèi)年限，以及最后5年的參保月數(shù)不少于60個(gè)月的條件，或者在本單位參保不少于60個(gè)月的條件。 此外，社會(huì)保險(xiǎn)法還規(guī)定，在適用本法規(guī)定的情形下，職工服務(wù)期滿，該單位終止社會(huì)保險(xiǎn)投保的，該單位所在的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其社會(huì)保險(xiǎn)月數(shù)納入職工在該單位前參保月數(shù)，作為本單位參保月數(shù)計(jì)及。 因此，如果想享受職工養(yǎng)老的待遇，一方面要滿足15年繳費(fèi)年限且繳費(fèi)月數(shù)不少于60個(gè)月，另一方面要求其在本單位參保不少于60個(gè)月，包括其在本單位前參保月數(shù)，以及服務(wù)期滿時(shí)本單位的參保月數(shù)。 拓展知識(shí)： 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的受益人只能是職工本人，不能是其他家庭成員。在職工本人參保滿15年后，其可以享受包括撫恤金、一次性生活補(bǔ)貼、一次性護(hù)理補(bǔ)貼、住院津貼等項(xiàng)目的養(yǎng)老待遇。