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職工福利費扣除標準指的是企業(yè)在發(fā)放福利和社會保險等費用的時候，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定要扣除的福利支出的比例。通常來說，企業(yè)所扣除的福利費用不得超過企業(yè)支付福利的總額的20%，其中企業(yè)每月支出的社會保險費總額和醫(yī)療保險費總額不得超過企業(yè)發(fā)放社會保險和醫(yī)療保險的總額的8%。此外，企業(yè)還可以根據(jù)實際情況適當合理的進行調(diào)整，但是不得低于法律規(guī)定的最低標準。 拓展知識：職工福利費扣除標準的確定，應該是經(jīng)過企業(yè)全體職工討論和協(xié)商后確定的，在實際操作中，企業(yè)還可以根據(jù)實際情況，靈活地進行調(diào)整，以保證職工的合理權(quán)益，也可以減輕企業(yè)的經(jīng)濟負擔。