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解除勞動合同補償金會計分錄一般要求做兩條記賬，一條是應付職工解除勞動合同補償費，另一條是承擔社會保險費用。 1.應付職工解除勞動合同補償費的記賬： 應付職工解除勞動合同補償費借：應付職工解除勞動合同補償費 貸：應付現金或銀行存款 2.承擔社會保險費用的記賬： 借：應交社會保險費 貸：應付職工解除勞動合同補償費 以上是會計分錄的記賬操作。需要特別注意，企業(yè)在記賬時，需要根據具體場景來判斷，如果全部解除勞動合同補償金都用來報銷社保費用，則解除勞動合同補償費借方不再記入賬戶，而是直接從現金或者銀行存款中扣減。 此外，解除勞動合同補償金一般是企業(yè)賠付給被解雇的員工，以此來補償他們的收入損失，因此也可以稱之為“賠償金”。而解除勞動合同補償費的發(fā)放并不是企業(yè)給員工的一種薪酬，否則企業(yè)應當計入薪酬費用，并且要繳納相應的個人所得稅。