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答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：農(nóng)民工在取得收入后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其購(gòu)買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，參加公積金繳存。用人單位違反上述規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，可以處以警告外，還可以處以責(zé)令繳納欠發(fā)放的工資或者拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金繳存款及滯納金的罰款。 此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以給予用人單位罰款，但罰款不得超過(guò)拖欠的工資總額的三倍。 綜上所述，建筑勞務(wù)公司發(fā)放農(nóng)民工工資，不需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但是需要按照法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。如不按規(guī)定繳納，會(huì)被勞動(dòng)行政部門或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)責(zé)令改正，并處以罰款。 拓展知識(shí)：農(nóng)民工發(fā)放的工資，不僅要按時(shí)按規(guī)定支付，還需要進(jìn)行正規(guī)計(jì)算，把工資拆分成5部分：基本工資、績(jī)效工資、其他工資、補(bǔ)貼及補(bǔ)發(fā)費(fèi)用；在此基礎(chǔ)上，從總工資里抵扣五險(xiǎn)一金、社保補(bǔ)貼及個(gè)人所得稅等扣除和領(lǐng)取的相關(guān)資金；最終農(nóng)民工可以領(lǐng)取的工資就是支付的總工資減去上述各項(xiàng)費(fèi)用后的余額。