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社**休年齡以各國的社會保障政策及其主管部門法律法規(guī)為依據(jù)，一般來說，國家會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及人口年齡結(jié)構(gòu)等情況來進(jìn)行調(diào)整，所以不同國家，社**休年齡也不盡相同。 比如，在中國大陸，2021年1月1日，中國社會保險(xiǎn)的理論退休年齡是按照“男性60歲、女性55歲”的要求設(shè)定的，即男性60周歲可以退休，女性55周歲可以退休。但實(shí)際上，由于勞動力年齡結(jié)構(gòu)及人口老齡化等社會因素，有一部分省份放寬了退休年齡，比如四川省延遲到65歲男性、60歲女性可以正式退休，上海市和浙江省也都設(shè)置了相關(guān)優(yōu)惠政策。 從國際范圍來看，不同國家的社**休年齡也大不相同，比如在俄羅斯，正常工作年齡和退休年齡都是60歲，在美國，正常退休年齡是65歲，而泰國的正常退休年齡則為60歲，在英國，正常退休年齡是65歲左右。 不同國家的社**休年齡的設(shè)定有其固有的原因，通常受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及人口老齡化等多種因素影響，在某種程度上反映了當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平及對老年人權(quán)益保障的情況。因此，進(jìn)行社會保障改革時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展及其他方面的情況，堅(jiān)持有利于民生的原則，來制定出更合理完善的社**休年齡設(shè)定政策。