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7月在社保系統(tǒng)上做招工，合同開始時間選擇6月20日，是否會產(chǎn)生6月份的社保費用，答案是肯定的。根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，參保企業(yè)單位的參保起止日期為當月的第一日和月底的最后一日，即分別是每月的1日和月底的最后一天。因此，在此情況下，參保企業(yè)在7月份招工并選擇6月20日為合同開始時間，自然也會產(chǎn)生6月份的社保費用。 拓展知識：當參保單位簽訂勞動合同，雙方均與合同約定的參保起止日期不同時，以合同約定的起止日期為準，其參保起止日期仍為當月的第一天至月底的最后一天。但參保人費用當月需繳納。因此，合同起止日期在社保系統(tǒng)上可以調(diào)整，但合同期間內(nèi)參保人費用繳納仍以當月為準。