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內(nèi)部控制制度是指企業(yè)內(nèi)部實(shí)施各種管理制度，以保證企業(yè)正常運(yùn)營且能夠達(dá)到最佳效益的一種管理模式。內(nèi)部控制制度主要包括建立有效的組織機(jī)構(gòu)，編制并實(shí)施規(guī)章制度，設(shè)立有效的分工和責(zé)任制度，制定完善的激勵(lì)機(jī)制、信息管理制度和審計(jì)制度等。 內(nèi)部控制制度的主要目的是幫助企業(yè)確保企業(yè)的活動都在經(jīng)營戰(zhàn)略的框架內(nèi)進(jìn)行，提高企業(yè)的績效。除了增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制，內(nèi)部控制制度還有助于提升企業(yè)的公信力和市場聲譽(yù)，同時(shí)也能避免和減少風(fēng)險(xiǎn)，提高可控性。 拓展知識：企業(yè)內(nèi)部控制制度遵守以下幾個(gè)原則：合規(guī)、有效性、靈活性、可操作性和可追蹤性。合規(guī)性要求企業(yè)實(shí)施的控制制度必須符合法律法規(guī)的要求；有效性要求控制制度必須具有高效的實(shí)施效果；靈活性要求企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化控制制度；可操作性要求控制制度操作簡便；可追蹤性要求企業(yè)能夠追蹤控制制度的執(zhí)行情況，以及識別和糾正由于控制制度未能適當(dāng)實(shí)施而產(chǎn)生的問題。