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去年的殘保金計入應付職工薪酬科目，具體的做賬方法如下： 首先，在去年的期末把應付職工薪酬科目和殘保金科目之間做一筆調整，分別以預付職工薪酬的借方和殘保金的貸方，相互調整到期末賬面上，形成應付職工薪酬減少，殘保金增加的數額，以把去年未繳納的殘保金數額清算調整為期末賬面狀態(tài)。 其次，在今年的期初，以期初殘保金的貸方和應付職工薪酬的借方，相互調整，形成殘保金增加，應付職工薪酬減少的數額，以把去年未繳納的殘保金數額清算調整為期初賬面狀態(tài)。 最后，以今年實際繳納的殘保金，作為本期結轉憑單，以應付職工薪酬的借方和銀行存款的貸方，相互調整，形成應付職工薪酬減少，銀行存款增加，主要憑證上記載“本期結轉殘保金XX元”等字樣即可。 以上就是去年的殘保金計入應付職工薪酬科目的記賬方法，財務人員在記賬時，要認真審核相關期末和期初的科目余額，確保賬目準確，記賬流程正確。 拓展知識：殘保金是企業(yè)按照法律法規(guī)要求，為保障安全，正常生產經營所設立的資金，可以用來補充企業(yè)因生產經營發(fā)生的意外損失，也可以用來支付職工不可抗拒支出，如企業(yè)出現流產、破產，殘保金可以用來補償職工或折減職工債務。