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簽訂勞務(wù)合同需要繳社保，一般都是固定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞務(wù)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年，最短不得少于一個(gè)月。但是個(gè)別地區(qū)有特殊的規(guī)定，勞務(wù)合同期限可以在三年期內(nèi)延長(zhǎng)，但仍然是有期限的。 拓展知識(shí)： 通常情況下，勞務(wù)合同的社會(huì)保障是按照有效期限來(lái)繳納的，就是說(shuō)，勞務(wù)合同的有效期限不同，社會(huì)保障的繳納也不同。一般來(lái)說(shuō)，如果勞務(wù)合同的有效期限是3個(gè)月以內(nèi)，就只需要繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果勞務(wù)合同的有效期限是6個(gè)月以上，則需要按照合同期限繳納全期的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。