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應當將這種支出入賬到公司的費用科目中，具體科目可以選擇培訓費、教育費或專項費用等。 這類支出的會計處理分類賬法可以劃分到費用類的“專項費用”科目中，即：支出費用－專項費用－培訓費或教育費，這樣人事類則可以反映出員工的學習狀態(tài)。 此外，我們還可以將這些支出按照不同的費用屬性進行劃分，比如：職工福利費、職工薪酬費、職工教育培訓費等，讓會計處理更加詳細。 此外，根據(jù)會計準則要求，為了更好地掌握企業(yè)的培訓費用收支情況，我們可以在會計科目中建立一個“培訓費”科目，除了入賬企業(yè)專門用于員工培訓費外，還可以把企業(yè)在開展培訓活動時發(fā)生的營銷費用入賬到該科目。 由此可見，將剛成立公司為員工學習所支出的培訓教育費入賬到會計科目中，不僅需要符合會計準則的規(guī)定，還要考慮到費用的劃分細化程度和入賬程度，以及把握實際收支情況。只有加強財務會計處理，才能有助于企業(yè)實現(xiàn)資金的有效管控，以及更好地實施員工培訓等業(yè)務活動。