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處理去年十二月工資計(jì)提未處理的問題,可以采取以下措施: 1、首先將去年十二月的應(yīng)發(fā)工資明細(xì)核定無誤后，采用調(diào)增月份的方式，將該月的應(yīng)發(fā)工資放到去年的個(gè)稅核定表中，并在發(fā)放月應(yīng)發(fā)工資明細(xì)中登記； 2、到當(dāng)月發(fā)放工資時(shí)，對于調(diào)增月份的應(yīng)稅工資需要計(jì)算個(gè)稅，并在發(fā)放月應(yīng)發(fā)工資明細(xì)中登記，以免產(chǎn)生稅款滯納問題； 3、在進(jìn)行個(gè)人所得稅報(bào)表編制中，也需要將該月應(yīng)發(fā)工資明細(xì)登記在該報(bào)表中，并計(jì)算相應(yīng)的稅款金額。 拓展知識(shí)：在個(gè)稅計(jì)算中，調(diào)整月份的概念指的是按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但應(yīng)發(fā)工資的月份不是當(dāng)月的，而是上個(gè)月的，與實(shí)際發(fā)放月份不同。例如去年12月26日應(yīng)發(fā)工資，但今年1月份發(fā)放，那么該月的應(yīng)發(fā)工資可能會(huì)被調(diào)整到上一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，以保證個(gè)稅計(jì)算的準(zhǔn)確性。