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員工在之前單位買了社保，當(dāng)他轉(zhuǎn)到新單位工作時，社保應(yīng)該繼續(xù)計算，不可以不買。因為，按照個人所得稅法政策，任何一個公司都不能讓員工停止社保費用繳納。既然員工已經(jīng)買了社保，那么他們就應(yīng)該把他們的社保保險在新單位也要繼續(xù)買下去。 根據(jù)這個規(guī)定，新的單位應(yīng)該繼續(xù)辦理社保繳費，繼續(xù)按照正常義務(wù)繳納社保手續(xù)費，來保障員工的社保權(quán)利。這樣才能確保社保的公平正義。同時，新的單位應(yīng)該按照原有的費率繼續(xù)繳費，這樣不會對原有的社保發(fā)生任何影響，也不會對新的單位造成任何負(fù)擔(dān)。 拓展知識：社保繳費是按照實際工資繳納的，不同的職業(yè)有不同的繳費比例，比如體力勞動者的社保繳費比例可能會比白領(lǐng)更高。同時，每個單位也需要按照本地社保繳費標(biāo)準(zhǔn)來繳納，才能享受社會保障。