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企業(yè)有鐘點工每天工作4小時，每月4500元，根據(jù)企業(yè)稅收制度，其應(yīng)納稅所得額為應(yīng)發(fā)放薪酬減去各項社會保險費后的金額，即4500 - 社保費（各個城市不同）= 應(yīng)納稅所得額。由于其應(yīng)納稅所得額小于5000元，所以不需要申報繳納個人所得稅。在發(fā)放薪酬的時候，應(yīng)為其開具勞務(wù)報酬發(fā)票，并在發(fā)票上標明“勞務(wù)費收入”，發(fā)票上的稅號為企業(yè)的納稅人識別號。 在申報納稅的過程中，企業(yè)應(yīng)履行稅務(wù)申報義務(wù)，其報送政府的稅收報表（如收入利潤表）中應(yīng)納稅所得額中包括勞務(wù)收入，計算企業(yè)應(yīng)納稅額時需要將勞務(wù)收入及其減免的各項社會保險費項目一并計算在內(nèi)，確定企業(yè)應(yīng)繳納的稅額。 以上就是關(guān)于企業(yè)有鐘點工發(fā)放薪資的一般情況，企業(yè)在申報稅收義務(wù)上需要按照稅收制度規(guī)定進行繳納，即便稅額小，也不得擅自減少或者不予繳納。 拓展知識：關(guān)于申報和繳納個人所得稅，我國也有相關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四十一條規(guī)定， 當個人月應(yīng)納稅所得額不超過每月3500元時，可免征個人所得稅。