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發(fā)放未發(fā)放工資應(yīng)以應(yīng)付職工薪酬銀行存款確認(rèn)賬務(wù)處理，且應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)了沒有財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行支付后，由有關(guān)組織對(duì)未發(fā)放的工資進(jìn)行計(jì)提，并計(jì)入職工應(yīng)付薪酬銀行存款款項(xiàng)流轉(zhuǎn)科目。若該份工資已經(jīng)被調(diào)增，賬務(wù)原則上應(yīng)當(dāng)將計(jì)提的工資減掉，并計(jì)入收入。今年發(fā)放的工資應(yīng)當(dāng)分兩部分進(jìn)行處理，一部分直接做應(yīng)付職工薪酬銀行存款，一部分按收入處理。 稅收拓展： 在確認(rèn)計(jì)提未發(fā)放工資后，有關(guān)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)該份工資按照當(dāng)年建設(shè)工程及工資薪金所得稅收繳納稅收。如果未發(fā)放的工資在某一年度未發(fā)放，則由當(dāng)年的企業(yè)承擔(dān)該稅收責(zé)任；如果工資在某一年度未發(fā)放，則應(yīng)按照規(guī)定報(bào)稅，但是稅收責(zé)任由企業(yè)確定。