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對于非全日制用工而言，經(jīng)過勞動者法的規(guī)定，是要求勞動者的工資以現(xiàn)金的形式發(fā)給他們的。而且，規(guī)定勞動者應(yīng)在工資表上簽字，證明工資發(fā)放的數(shù)額與勞動者的實(shí)際收入是一致的。因此，員工應(yīng)該在工資表簽字，以確保勞動者收到應(yīng)有的工資。 另外，為了進(jìn)一步確保勞動者權(quán)益，勞動者可以要求勞動者法外的薪酬，如補(bǔ)貼、津貼等，也盡量在工資表上簽字確認(rèn)。拓展知識：勞動者特別是非全日制用工應(yīng)該更加重視他們的勞動者權(quán)益，注意查閱勞動者法，了解自己在工資發(fā)放、補(bǔ)貼、津貼等方面的權(quán)益，爭取得到應(yīng)有的勞動權(quán)益。