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個稅人數(shù)和工資表人數(shù)不一致，是會帶來一定的影響的。 首先，個稅人數(shù)與工資表人數(shù)不一致可能會造成數(shù)據(jù)不準確的問題。比如繳稅的人數(shù)比工資表中的人數(shù)少，那么就會造成稅收缺口，而如果繳稅的人數(shù)比工資表中的人數(shù)多，可能會造成稅務機關不必要的運轉，影響稅收征收效率。 其次，當個稅人數(shù)與工資表人數(shù)不一致時，會引起企業(yè)社保費用的變動，進而影響企業(yè)的成本結構，以及企業(yè)的利潤收入。 另外，當個稅人數(shù)不符合工資表人數(shù)時，也會引起公司個稅管理及相關政策的變化，使得稅務管理及政策的實施更加復雜，從而降低納稅人的便利性，實施稅務管理的難度也會隨之提高。 因此，個稅人數(shù)與工資表人數(shù)不一致會對企業(yè)、納稅人以及稅務機關都造成一定的影響，企業(yè)在管理個稅方面應更加注意，定期核實稅收人數(shù)，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正工資表人數(shù)與個稅人數(shù)的不一致情況，以保證稅收征收的有效性。 拓展知識：稅務系統(tǒng)中，財政部門除了實行稅收征收管理之外，還通過實施稅收減免等政策來鼓勵納稅人，進一步促進社會經濟的發(fā)展。