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社保年審在中國人民銀行的自動化人力資源管理系統(tǒng)（ALIP）平臺進行。ALIP是由中國人民銀行于2008年啟動的一個全國統(tǒng)一的自動化人力資源管理系統(tǒng)，其目的是通過計算機技術(shù)，使人力資源管理活動變得更加系統(tǒng)化、更加便捷、更加高效。通過ALIP平臺，企業(yè)可以對員工進行社保年審，實現(xiàn)社保賬戶的統(tǒng)一管理，為企業(yè)繳納社保費用提供便捷的服務(wù)。在ALIP平臺上進行社保年審，企業(yè)可以快速、準確、高效地查看社保參保信息，完成社保簽約、計算社保繳費金額和數(shù)據(jù)歸檔等操作，使企業(yè)社保管理變得更快、更準、更省心。 社保年審是指每年企業(yè)以及員工將全年社保繳費金額和繳納經(jīng)歷匯總，由用人單位與社保部門核對結(jié)賬，完成全年參保審核清算的過程。社保年審能夠有效地驗證企業(yè)參保信息的準確性，確保社保參保繳費的合規(guī)性，并管理應(yīng)參保相關(guān)信息，為企業(yè)提供參保審核、繳費智能化管理服務(wù)。 拓展知識：社保年審同時也是企業(yè)的社保費用管理的重要環(huán)節(jié)，在社保年審中，企業(yè)需要對員工的社保信息進行準確的記錄，同時也要完成員工的信息核實、繳費管理等工作，以便制定社保繳費計劃，以保證企業(yè)社保繳費有效而及時。