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績效是指一個組織或個人在某特定時間內(nèi)所取得的表現(xiàn)，它是一個組織的考核的重要標準，它反映出一個組織的效率，表現(xiàn)出它實現(xiàn)其目標的能力，也表現(xiàn)出組織員工的能力。良好的績效可以體現(xiàn)一個組織或個人在某項工作中有高效的表現(xiàn)，以及組織發(fā)展方向上的努力，提高組織表現(xiàn)和水平。當然，績效也可以反映出個人能力和工作狀態(tài)，以及對組織完成任務(wù)的承諾和貢獻。 拓展知識：強調(diào)績效的企業(yè)管理模式被稱為績效管理，它包括績效測量、職業(yè)激勵、個人積極性和管理能力等，旨在增強企業(yè)的效率和績效，以及提升員工的能力和技能，最終促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。