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你好，發(fā)放給本單位職工的傭金和發(fā)放給外單位職工的傭金可以計(jì)入不同的費(fèi)用。發(fā)放給本單位職工的傭金,一般計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本,以利報(bào)銷月報(bào)表上的經(jīng)營(yíng)成本控制;發(fā)放給外單位的職工傭金一般計(jì)入銷售費(fèi)用傭金,以突出銷售業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)度。傭金的發(fā)放和計(jì)費(fèi)都要滿足財(cái)務(wù)管理的要求，并按照管理制度和會(huì)計(jì)政策要求進(jìn)行處理。 一般來(lái)說(shuō)，傭金的發(fā)放都是有一個(gè)目的的，既要激勵(lì)職工，又能夠解決某些特殊任務(wù)，提升公司經(jīng)營(yíng)的效果。所以，傭金的發(fā)放和計(jì)入費(fèi)用都要經(jīng)過(guò)公司的審批和定位，并且要做到合理、有序、合規(guī)。 在企業(yè)發(fā)放傭金的過(guò)程中，可以引入專門的激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)職工，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋玫匕l(fā)揮所長(zhǎng)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)可以引入更多的管理措施，打造出一個(gè)安全、有規(guī)則、高效的發(fā)放傭金系統(tǒng)，以確保企業(yè)發(fā)放傭金的經(jīng)費(fèi)用于合理的地方。