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乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2022年1月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂150元。乙企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄:
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乙企業(yè)在2022年1月應(yīng)編制如下會計分錄：
1、 應(yīng)付職工薪酬賬戶：
借：應(yīng)付職工薪酬30,000元
貸：補貼職工食堂賬戶30,000元；
2、補貼職工食堂賬戶：
借：銀行存款30,000元
貸：補貼職工食堂30,000元
此次會計分錄的結(jié)算金額應(yīng)為30,000元，其中管理部門30人，每人月補貼150元，即共補貼4500元，生產(chǎn)車間170人，每人月補貼150元，即共補貼25,500元，相加即為當月補貼職工食堂費用30,000元。
拓展知識：補貼職工食堂是企業(yè)發(fā)放的職工福利，主要是為職工提供低價餐飲，以此減輕職工在職業(yè)日常生活支出。企業(yè)在補貼職工食堂的過程中也要嚴格把控，以免損失財務(wù)資源。
2023 01/29 21:13
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