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公司股東在公司任職發(fā)工資，根據(jù)《企業(yè)收入稅法》第十六條規(guī)定，企業(yè)收入總額不得超過(guò)一定比例的企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅之和。具體比例由各省、自治區(qū)和直轄市經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)按收入年度收入實(shí)際情況確定。 個(gè)稅改革對(duì)公司股東任職發(fā)工資產(chǎn)生了影響。在企業(yè)收入總額不超過(guò)一定比例的前提下，股東發(fā)放的薪酬可以結(jié)合個(gè)稅改革合理分配，避免過(guò)高的個(gè)稅繳納。例如，可以合理分配一部分補(bǔ)貼和津貼，降低薪酬總量，從而降低股東個(gè)人所得稅率。此外，股東發(fā)放的薪酬應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，但可以減免一定額度的工資。 總的來(lái)說(shuō)，個(gè)稅改革影響著公司股東任職發(fā)工資，因此，股東應(yīng)根據(jù)最新的個(gè)稅法律政策，合理分配薪酬，降低稅負(fù)，同時(shí)增加經(jīng)濟(jì)效益。