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員工福利是指政府或企業(yè)為員工提供的除薪酬外的各種福利。是指一定的現(xiàn)金和必要物品，是支出在職期間支付給員工的各種利益。通常，員工福利是指有報酬和不報酬的行為的總和，這些行為既可以提高員工的收入水平，也可以提高員工的工作質(zhì)量和歸屬感，從而達(dá)到提高員工的效率和生產(chǎn)力的目的。 員工福利的稅前扣除視情況而定，一般來說，可支配福利可以稅前扣除；但有些福利是不能稅前扣除的，例如住房補(bǔ)貼、教育補(bǔ)貼和子女教育補(bǔ)貼等。稅前扣除可以減少企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，同時也可以提高員工的收入，有利于企業(yè)和員工雙贏。 此外，政府也將不同的福利分為補(bǔ)助和獎勵，例如，政府可以提供住房補(bǔ)貼，支付給符合條件的企業(yè)，而不能夠給企業(yè)的員工提供住房補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼可以在稅前扣除，而獎勵則不能稅前扣除。 總之，員工福利的稅前扣除情況視情況而定，可支配性福利可以稅前扣除，但政府提供的補(bǔ)貼類福利不能稅前扣除，要根據(jù)不同福利的規(guī)定具體分析。