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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照月度來(lái)結(jié)算報(bào)酬的，根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，只要工作時(shí)間滿足參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月不足一個(gè)月的工作時(shí)間也可以被折算成整月的工作月數(shù)，只要工作時(shí)間滿足參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，即每個(gè)月工作時(shí)間超過(guò)15天就可以折算成1個(gè)月，比如7個(gè)月的工作時(shí)間可以折算成1個(gè)月，也就是說(shuō)如果7個(gè)月的工作時(shí)間超過(guò)15天，可以折算成1個(gè)月。折算的目的是讓勞動(dòng)者更好地享受到勞動(dòng)保護(hù)，也是為了更好地計(jì)算勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 此外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也可以按照天數(shù)結(jié)算。如果勞動(dòng)者的工作時(shí)間是每個(gè)月不固定的，而且不足一個(gè)月，可以按照實(shí)際工作的天數(shù)來(lái)結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每天的補(bǔ)償金按照當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)報(bào)酬。