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一般情況下，工作餐補貼和員工上下班交通補貼都不需要發(fā)票。首先，在國家規(guī)定的福利項目中，針對這些福利，工作餐補和交通補貼是實行非記賬憑證管理的，不需要發(fā)票。其次，雖然有些企業(yè)會把本身應發(fā)放的工資中的一部分算作福利費，但是總體上經(jīng)濟效益是不變的，即：一部分工資被轉入到福利費中，一部分可以報銷。由此可見，把原來的工資降低，一部分算作福利費，也不需要發(fā)票。 拓展知識:福利費的管理是比較寬松的，而資金的支出要有記錄，所以企業(yè)可以結合本身的情況，制定出一套合理的福利費管理辦法，確保資金的安全，又能夠給員工以足夠的福利待遇。