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21年底提出的21年未休假補貼，是指在該年內(nèi)未休假的員工可以獲得的補貼。到5月底仍未發(fā)放，涉及到匯算清繳時，調(diào)增的情況可能會出現(xiàn)，因為匯算清繳是根據(jù)現(xiàn)有的薪酬情況、所得的實際稅收率等進行處理。當(dāng)補貼未休假時，需要將其計入當(dāng)年的薪酬，就需要重新計算匯算清繳，以調(diào)整納稅義務(wù)，確保貫徹稅法規(guī)定。 此外，要安全管理匯算清繳過程，還要提醒企業(yè)做好與發(fā)放未休假補貼有關(guān)的憑證管理，以確保政府主管部門的檢查工作，避免稅收違法行為。同時，企業(yè)還需要及時向員工提供薪資構(gòu)成和匯算清繳費用的明細(xì)，保證員工的權(quán)益，把薪資支付的分配和內(nèi)容合理劃分。