免費問答

在處理這種情況時，首先要明確當(dāng)前要處理的是去年的職工薪酬，還是今年的職工薪酬。 如果是去年的，那么按照匯算清繳的要求，應(yīng)當(dāng)實際發(fā)放的職工薪酬在借方輸入，應(yīng)當(dāng)輸入實際發(fā)放的金額，如果實際發(fā)放的金額低于應(yīng)發(fā)金額，按照匯算清繳要求，應(yīng)當(dāng)在貸方支付出征金額，直至把去年的職工薪酬處理完畢。 如果是今年的，那么可以按照實際發(fā)放金額，將職工薪酬分為幾次進行處理，如果實際發(fā)放低于應(yīng)發(fā)金額，也可以先儲備職工薪酬等待發(fā)放，等到發(fā)放職工薪酬的時候，再按照職工薪酬的實際發(fā)放金額進行處理，這樣可以減少繳納稅款的金額。 拓展知識：可以采取進一步的措施，來控制職工薪酬的支出。例如，可以考慮對職工薪酬的支付方式進行調(diào)整，實行更加合理的發(fā)放周期，以減少實際發(fā)放的總金額，減輕財務(wù)壓力。