免費(fèi)問(wèn)答

一般情況下，當(dāng)企業(yè)雇傭職工超過(guò)五人時(shí)，企業(yè)為了表示尊重工會(huì)，就要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例》，用人單位按照職工本人月工資的1%來(lái)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于支付工會(huì)的組織費(fèi)和其他費(fèi)用。如果工會(huì)覺(jué)得繳納的經(jīng)費(fèi)不夠，還可以跟用人單位商議并達(dá)成協(xié)議，增加繳納經(jīng)費(fèi)比例。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例還規(guī)定了對(duì)職工本人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，那就是工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例不得超過(guò)職工工資10%。這就是說(shuō)，如果企業(yè)要繳納大于10%的經(jīng)費(fèi)，就要額外給職工報(bào)酬或者補(bǔ)償，達(dá)到該比例的總額。 此外，有時(shí)企業(yè)也會(huì)通過(guò)組織一些公益活動(dòng)來(lái)補(bǔ)償工會(huì)經(jīng)費(fèi)，比如開(kāi)展義工活動(dòng)、科普宣傳活動(dòng)等，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任的提升。