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出納和會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)部門的重要崗位，老板可能會(huì)直接從這兩個(gè)崗位中選擇人選。出納的職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，他們負(fù)責(zé)收票，發(fā)票，處理銀行業(yè)務(wù)，核對(duì)賬目，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而會(huì)計(jì)工作則更加復(fù)雜一些，他們負(fù)責(zé)核算財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)賬目，準(zhǔn)備稅務(wù)申報(bào)，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)表等。 對(duì)于選擇老板的人，出納的主要特點(diǎn)是有責(zé)任心，有條理，準(zhǔn)確性高；而會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn)是敏銳的分析能力，細(xì)節(jié)把控能力，工作的認(rèn)真程度和效率高等。而老板從而根據(jù)自己的企業(yè)發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行選擇，如企業(yè)發(fā)展速度快，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析，則會(huì)選擇會(huì)計(jì)人員；如企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性，則會(huì)選擇出納人員。 此外，老板也可以從其他崗位、部門中選擇人選，由于企業(yè)發(fā)展需求不同，這將具有很大的變化，因此需要老板擁有良好的判斷能力來(lái)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。拓展知識(shí)：除了以上所說(shuō)的出納和會(huì)計(jì)，招募老板時(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、銷售管理等部門的人選也可以是老板的人選。